INABAでは社員一人一人が
その能力や持ち味を
最大限に発揮できるように、
成長を後押しする様々なプログラムを実施し、
人材の育成に取り組んでいます。
キャリア
内容
チームビルディング、eラーニング、ビジネス文書力向上、EQ開発、
仕事理解、ビジネスマナー、社内規定、施設見学、第二種電気工事士 等
フォローアップ、商品勉強会、ソフトウェア講習会、財務諸表、
先輩同行営業（ＯＪＴ）、ビジネス法務 等
トラブルシューティング、セルフマネジメント、クリティカルシンキング、
マーケティング、戦略立案、顧客戦略策定 等
コーチング、リーダーシップ、部門戦略策定、アカウンティング、
問題解決、組織変革、労務・法務・債権管理 等
社員が安心して仕事に集中できるように、
様々な制度・手当を用意しています。
| 区分 | 内容 |
|---|---|
| 保険 | 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険 |
| 財産形成 | 確定拠出型年金（DC)、従業員持株会制度、財形貯蓄奨励金制度 等 |
| 住宅 | 借上社宅（総合職） |
| 健康 | 健康診断、人間ドック、単独健康保険組合 等 |
| その他 | 従業員組合、見舞金、災害補償、同好会（野球、サッカー、テニス） 等 |
